Le comparatif, point par point
| Critère | Nounoupay | Parent Employeur Zen |
|---|---|---|
| Modèle économique | Abonnement mensuel | Achat unique par formuleembauche, paie, fin de contrat séparés |
| Coût | 4,50 €/moistout compris, sans frais en plus | 44,99 € à 219,99 €par formule et par niveau |
| Essai / garantie | Premier mois offert | Satisfait ou remboursésur les formules payantes |
| Calcul du salaire chaque mois | Automatiquemémoire des congés et heures d'un mois sur l'autre | Outils Excel fournisà tenir à jour soi-même chaque mois |
| Répartition du salaire mensuel (garde partagée) | Automatique entre les familles | Non annoncée dans la formule Paiela formule Embauche propose une répartition du coût de la formule entre 2 familles, pas du salaire mensuel |
| Contrat de travail | Inclus dans l'abonnement | Inclus dans la formule Embauche44,99 € en entrée de gamme |
| Accompagnement humain | Page Régime publique + support | Appels d'expertformules Accompagnement / Premium |
Sources : pages formules de parent-employeur-zen.com consultées le 8 juillet 2026 (embauche, paie-conges-absences, fin-de-contrat).
Ce que Parent Employeur Zen fait bien
Parent Employeur Zen est une référence ancienne et sérieuse sur la garde d'enfants à domicile, avec un blog très fourni et des guides gratuits (embauche, paie, fin de contrat) téléchargeables par email. Sur les formules payantes, chaque achat est couvert par une garantie satisfait ou remboursé, et les niveaux Accompagnement et Premium donnent accès à un expert par email ou par téléphone (« Allo-Expert », deux appels de 30 minutes sur la formule Premium fin de contrat). Pour une famille qui préfère un accompagnement humain ponctuel plutôt qu'un outil en ligne, c'est un choix cohérent.
Pourquoi chercher une alternative à Parent Employeur Zen ?
Les familles qui cherchent une alternative citent surtout la même chose : chaque étape s'achète à part, et le calcul du salaire n'est pas automatique d'un mois sur l'autre.
- Trois achats séparés : une formule pour embaucher, une pour la paie et les congés, une pour la fin de contrat, chacune avec ses propres paliers de prix (de 44,99 € à 219,99 €) ;
- le calcul du salaire s'appuie sur des outils Excel à remplir et mettre à jour soi-même chaque mois, plutôt qu'un calcul automatique qui se souvient des congés et des heures déjà posés ;
- aucune formule de paie n'annonce de répartition automatique du salaire entre deux familles en garde partagée, à la date où nous écrivons (la formule Embauche propose une répartition automatique, mais du coût de la formule elle-même, pas du salaire mensuel) ;
- pas d'essai gratuit sur les formules payantes : seule une garantie satisfait ou remboursé permet de se faire rembourser après achat.
Exemple chiffré : embaucher, suivre la paie un an, puis mettre fin au contrat
Une famille embauche sa nounou, suit sa paie pendant un an, puis met fin au contrat.
- Parent Employeur Zen (formules Essentiel) : 44,99 € (embauche) + 44,99 € (paie, congés, absences) + 49,99 € (fin de contrat) = 139,97 € en trois achats séparés, sans lien entre eux.
- Nounoupay : 4,50 € par mois, premier mois offert, soit 49,50 € pour l'année (11 mois payés), dans un seul espace qui suit tout, du recrutement à la fin de contrat.
Le prix n'est pas le seul critère : Parent Employeur Zen inclut des documents et un accompagnement que Nounoupay ne propose pas. Mais pour le calcul mensuel du salaire lui-même, Nounoupay le fait chaque mois automatiquement, sans ressaisie.
Et si vous êtes la nounou ?
Les formules de Parent Employeur Zen s'adressent aux parents employeurs : elles s'achètent côté famille. Sur Nounoupay, tu as ton propre espace gratuit, à vie : ta paie détaillée ligne par ligne, tes congés acquis, tes acomptes, et tu peux inviter tes familles employeuses pour que tout le monde regarde les mêmes chiffres. Pour vérifier par toi-même que ta paie actuelle est juste, quel que soit l'outil de tes employeurs : vérifie ta paie et tes congés. Et pour comprendre comment se calcule le salaire d'une garde à domicile mois par mois : le calcul du salaire expliqué.
Questions fréquentes
Nounoupay est-il une bonne alternative à Parent Employeur Zen ?
Oui si vous cherchez un calcul automatique du salaire chaque mois, avec mémoire des congés et des heures, pour un abonnement à 4,50 € par mois et par famille. Parent Employeur Zen reste pertinent si vous préférez des documents et un accompagnement humain achetés une fois par étape (embauche, paie, fin de contrat), avec une garantie satisfait ou remboursé.
Combien coûte Parent Employeur Zen au total ?
Chaque formule s'achète séparément : de 44,99 € (Embauche ou Paie/Congés/Absences, niveau Essentiel) à 219,99 € (Fin de contrat, niveau Premium avec deux appels d'expert). Couvrir les trois étapes en entrée de gamme revient à 139,97 € en trois achats distincts (sources : pages formules du site, consultées le 8 juillet 2026).
Le calcul du salaire est-il automatique et mensuel chez Parent Employeur Zen ?
D'après les pages formules consultées, la formule Paie, Congés, Absences fournit des outils Excel de calcul et une aide à la planification des congés, à tenir à jour soi-même. Ce n'est pas un calcul automatique qui se souvient d'un mois sur l'autre comme chez Nounoupay.
Y a-t-il un essai gratuit chez Nounoupay ?
Oui, le premier mois est offert. Vous pouvez tester le calcul du salaire, le suivi des congés et le planning avant de payer.
Parent Employeur Zen gère-t-il la garde partagée avec répartition automatique ?
La formule Embauche propose une répartition automatique du coût de la formule entre les 2 familles au moment de l'embauche. Mais à la date où nous écrivons, aucune formule de paie ne propose de répartition automatique du salaire mensuel entre les deux familles. Nounoupay calcule cette répartition automatiquement chaque mois, au prorata des heures de chaque famille.