L'alternance du domicile d'accueil
Décidez du rythme : une semaine chez chaque famille, une alternance mensuelle, ou un domicile fixe. Précisez qui accueille pendant les vacances et les jours fériés travaillés. L'adresse de garde du moment figure dans le contrat et peut alterner.
Le matériel et les frais partagés
Mettez-vous d'accord sur le matériel en double (lit, chaise haute, poussette) ou transporté d'un domicile à l'autre : qui achète, qui possède, qui finance. Idem pour les repas et les frais de transport de la nounou, qui se répartissent au prorata des heures, comme le salaire.
Aligner les congés et les absences
Les deux familles ont intérêt à poser des congés communs : si la nounou est en congé, les deux familles le sont en même temps. Anticipez aussi les absences d'un seul enfant (maladie, vacances chez les grands-parents) et leur effet sur le salaire. La nounou acquiert des congés avec chaque famille.
La communication et les règles éducatives
Fixez des règles communes (alimentation, écrans, sieste, sorties) et un canal de communication clair entre les deux familles et la nounou. Les désaccords éducatifs non réglés sont la première cause de rupture d'une garde partagée. Un point régulier à trois évite que les tensions s'installent.
Gérer la paie à deux, sans friction
Chaque mois, chaque famille déclare sa quote-part du salaire net sur Pajemploi. Pour éviter les tableurs et les calculs en double quand le planning bouge, Nounoupay offre un espace partagé entre les deux familles et la nounou : un seul planning, la répartition calculée automatiquement, et le net à déclarer prêt pour chacune. L'outil est gratuit pour la nounou.
Questions fréquentes
Comment gère-t-on l'alternance des domiciles ?
Au rythme qui convient aux deux familles (hebdomadaire, mensuel ou domicile fixe), précisé dans le contrat. L'adresse de garde peut alterner.
Les congés des deux familles doivent-ils coïncider ?
C'est fortement conseillé : quand la nounou prend ses congés, les deux familles s'organisent ensemble. La salariée acquiert des droits à congés avec chaque famille.
Comment éviter les conflits avec la co-famille ?
En tranchant tôt les sujets sensibles (éducation, matériel, argent, absences) et en gardant une communication régulière à trois avec la nounou.